{"id":3586,"date":"2026-07-06T17:14:27","date_gmt":"2026-07-06T17:14:27","guid":{"rendered":"https:\/\/elprogresivo.mx\/?p=3586"},"modified":"2026-07-06T17:14:30","modified_gmt":"2026-07-06T17:14:30","slug":"la-licencia-menstrual-en-queretaro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elprogresivo.mx\/index.php\/2026\/07\/06\/la-licencia-menstrual-en-queretaro\/","title":{"rendered":"La licencia menstrual en Quer\u00e9taro"},"content":{"rendered":"\n

Es un avance real. El problema es qui\u00e9n queda adentro y qui\u00e9n queda afuera<\/em><\/p>\n\n\n\n

El 30 de junio, la Comisi\u00f3n de Salud de la LXI Legislatura de Quer\u00e9taro aprob\u00f3 por unanimidad la iniciativa de licencia menstrual: hasta 24 horas con goce de sueldo por ciclo para trabajadoras del servicio p\u00fablico que acrediten dismenorrea incapacitante mediante certificado m\u00e9dico. Es un reconocimiento legislativo relevante \u2014 el primero en este estado\u2014 de que el dolor menstrual intenso no es un pretexto ni una exageraci\u00f3n, sino una condici\u00f3n de salud que tiene consecuencias reales en la vida laboral de millones de mujeres. Hasta ah\u00ed, bien. El problema empieza cuando se pregunta qui\u00e9n va a poder usar esta licencia y qui\u00e9n no.<\/p>\n\n\n\n

La respuesta es inc\u00f3moda: la licencia aplica exclusivamente a las trabajadoras del sector p\u00fablico. Las empleadas de comercios, restaurantes, empresas manufactureras, maquiladoras, despachos, escuelas privadas y cualquier otro espacio de trabajo no gubernamental en Quer\u00e9taro quedan completamente fuera. Y no es un descuido legislativo \u2014 es un l\u00edmite constitucional real: los estados no pueden modificar la Ley Federal del Trabajo, que es la que regula las condiciones laborales del sector privado. Solo el Congreso federal puede extender este derecho a todas las trabajadoras del pa\u00eds. Lo que Quer\u00e9taro hizo es lo m\u00e1ximo que puede hacer desde su \u00e1mbito de competencia, y la presidenta de la Comisi\u00f3n fue honesta al reconocerlo y al manifestar su deseo de que el beneficio llegue tambi\u00e9n al sector privado.<\/p>\n\n\n\n

Un derecho que solo cubre a quienes trabajan para el gobierno no es un derecho universal. Es un privilegio bien intencionado.<\/p>\n\n\n\n

Hay otra capa que vale la pena examinar: el requisito del certificado m\u00e9dico expedido por instituci\u00f3n p\u00fablica de salud. En teor\u00eda es razonable \u2014 evita abusos y garantiza que la licencia llegue a quienes realmente la necesitan. En la pr\u00e1ctica, implica que una trabajadora con dolor menstrual incapacitante deber\u00e1 acudir a una consulta en el IMSS o el ISSSTE, obtener un diagn\u00f3stico formal de dismenorrea y presentarlo cada ciclo o al menos peri\u00f3dicamente. Para quien ya vive con dolor intenso, agregar ese tr\u00e1mite no es menor. Si el proceso es engorroso, muchas mujeres simplemente no lo usar\u00e1n \u2014 y la ley quedar\u00e1 en el papel.<\/p>\n\n\n\n

Quer\u00e9taro dio un paso. Es un paso real, concreto y un\u00e1nime \u2014 lo cual, en el contexto legislativo actual del estado, no es poca cosa. Pero una ley que reconoce el dolor menstrual como condici\u00f3n de salud solo para las servidoras p\u00fablicas dice impl\u00edcitamente que el dolor de las dem\u00e1s es menos urgente, o menos digno de protecci\u00f3n. El siguiente paso no lo puede dar la Legislatura local: lo tiene que dar el Congreso federal. Y mientras eso no ocurra, la licencia menstrual en Quer\u00e9taro ser\u00e1 un derecho para las que ya tienen m\u00e1s derechos que el resto.<\/p>\n\n\n\n

Sin Concesiones es una columna de opini\u00f3n semanal de El Progresivo. Las opiniones expresadas son responsabilidad del medio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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