El secretario general de la Confederaci\u00f3n Aut\u00f3noma de Trabajadores y Empleados de M\u00e9xico (Catem) en Quer\u00e9taro, Erik Osornio, denunci\u00f3 que los emplazamientos a huelga contin\u00faan siendo utilizados como mecanismos de presi\u00f3n y extorsi\u00f3n hacia las empresas del estado.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cNo ha procedido ninguno, afortunadamente, pero es un mecanismo para apretar y extorsionar\u201d, se\u00f1al\u00f3 el dirigente sindical.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Ante esta situaci\u00f3n, la Catem ha reforzado su labor de informar a los trabajadores sobre su derecho de organizaci\u00f3n y decisi\u00f3n, mientras que los casos de emplazamientos quedan bajo la resoluci\u00f3n de los juzgados laborales.<\/p>\n\n\n\n
Osornio destac\u00f3 que, tras una solicitud de informaci\u00f3n, se identific\u00f3 que la Confederaci\u00f3n de Trabajadores y Campesinos (CTC) es la que m\u00e1s recurre a estas pr\u00e1cticas, al concentrar alrededor del 80% de los procesos de huelga, con 29 estallamientos registrados en lo que va del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
El l\u00edder sindical propuso que los jueces laborales consulten directamente a los trabajadores antes de autorizar un proceso de huelga o la firma de contratos colectivos, ya que en muchos casos estos se realizan sin el consentimiento de la base laboral.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cLos jueces deber\u00edan preguntar a la gente antes de aprobar una huelga o forzar un contrato; eso garantizar\u00eda transparencia y respeto a la voluntad de los trabajadores\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Finalmente, Osornio adelant\u00f3 que la Catem prepara una propuesta de reforma para 2026, enfocada en fortalecer el modelo del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral, con el fin de proteger la libertad sindical y prevenir irregularidades, como firmas falsas detectadas en diversos procedimientos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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