Impulsan reforma contra discriminación laboral por maternidad
Casi 56 mil mujeres afectadas
La bancada del Partido Acción Nacional (PAN) en el Congreso de Querétaro presentó una iniciativa de reforma para combatir la discriminación laboral por embarazo y maternidad, una práctica que afecta al 9.9% de las mujeres en el estado, equivalente a alrededor de 56 mil personas, cifra superior al promedio nacional del 9.1%, de acuerdo con datos del INEGI.
La diputada Juliana Hernández Quintanar explicó que la propuesta parte del reconocimiento del embarazo y la maternidad como un valor social que debe ser protegido, por lo que busca visibilizar esta problemática en la legislación estatal y clasificarla como una forma de violencia de género.
La iniciativa contempla reformas a los artículos 2, 3, 8, 11 y 20 de la Ley para Prevenir y Eliminar Toda Forma de Discriminación en el Estado de Querétaro, con el objetivo de obligar a la Secretaría del Trabajo a implementar campañas de prevención, a la Secretaría de las Mujeres a impulsar políticas públicas que garanticen los derechos de mujeres embarazadas y en etapa de maternidad, y a la Defensoría de los Derechos Humanos a dar seguimiento a las acciones del sector empresarial.
Asimismo, se propone modificar el artículo 11 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para reconocer la discriminación laboral por maternidad como una forma de violencia laboral, al tratarse de una práctica que afecta exclusivamente a las mujeres durante el embarazo y tras su reincorporación al trabajo.
