IMCO ubica a Querétaro entre los estados con mayores obstáculos para que mujeres conserven su empleo
Querétaro enfrenta retos laborales para mujeres
Las mujeres en Querétaro siguen enfrentando serias dificultades para mantenerse en el mercado laboral. De acuerdo con el estudio “Estados con Lupa de Género” del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), la entidad se posicionó como la segunda peor del país en condiciones para la permanencia laboral femenina, solo por debajo de Guerrero.
El informe señala que factores como la brecha salarial, el acoso y hostigamiento sexual, la falta de espacios de cuidado infantil y la escasa oferta para la atención de adultos mayores limitan el desarrollo profesional de las queretanas.
En materia salarial, los hombres ganan en promedio 19.6% más que las mujeres, lo que coloca a Querétaro en el lugar 27 a nivel nacional en equidad de ingresos. A esto se suma que 45.3% de las mujeres ocupadas trabajan sin seguridad social, una cifra que refleja altos niveles de informalidad.
El estudio también evidenció un fuerte problema de violencia sexual, ya que Querétaro ocupa el segundo lugar nacional en denuncias por acoso y hostigamiento, con una tasa de 60.1 carpetas de investigación por cada 100 mil habitantes.
Otro elemento crítico es la insuficiencia de servicios de cuidado. Solo 37.1% de niñas y niños menores de cinco años acuden a guarderías, porcentaje inferior al de estados como Colima, que encabeza el indicador con 47.9%. En cuanto al cuidado de personas mayores, Querétaro apenas cuenta con 8.7 espacios por cada 100 mil habitantes, muy por debajo de los 33.2 que ofrece nuevamente Colima.
El estudio evaluó también las políticas de paternidad: en Querétaro, los trabajadores del gobierno solo reciben 5 días de permiso, mientras que en Nuevo León o Quintana Roo se otorgan hasta 60 días, lo que influye directamente en la corresponsabilidad familiar.
A pesar de estos retos, el estado destacó en otros ámbitos laborales. Querétaro figura como la tercera mejor entidad para la entrada de mujeres al mercado laboral, y la sexta en autonomía económica. Además, obtuvo el primer lugar nacional en emprendimiento formal, con 36.4% de mujeres emprendedoras, y el segundo lugar en ocupación femenina, con 89.2%.
